La elevada inflación y el fuerte tirón del mercado laboral provocaron que los salarios españoles se quedaran a la cola de Europa en ganancia de poder adquisitivo el año pasado. Según la estadística de costes laborales publicada esta semana por Eurostat, la hora de trabajo en España se pagaba en 2024 a 18,9 euros y a 19,5 euros en 2025, un avance del 3,2%. Eso supone que solo superó en medio punto porcentual a la inflación media del año pasado (2,7%). Es el resultado más discreto de los Veintisiete, junto con los de Dinamarca (0,6 puntos) y Francia (0,8), pero hay que tener en cuenta que este registro está muy marcado por lo que los economistas denominan efecto composición. Es decir, que la variación de la estructura del mercado laboral afecta al resultado estadístico. Y en momentos de crecimiento del mercado laboral —España sumó medio millón de nuevos trabajadores el año pasado, el país que más contribuyó al empleo en la UE— esto lastra el crecimiento del salario medio porque las nuevas incorporaciones suelen hacerse en la parte baja de la estructura salarial.
La capacidad de compra se quedó a la cola de Europa, junto con Dinamarca y Francia, según Eurostat. La hora de trabajo se paga de media a 19,5 euros, siete menos que el promedio de los Veintisiete
La elevada inflación y el fuerte tirón del mercado laboral provocaron que los salarios españoles se quedaran a la cola de Europa en ganancia de poder adquisitivo el año pasado. Según la estadística de costes laborales publicada esta semana por Eurostat, la hora de trabajo en España se pagaba en 2024 a 18,9 euros y a 19,5 euros en 2025, un avance del 3,2%. Eso supone que solo superó en medio punto porcentual a la inflación media del año pasado (2,7%). Es el resultado más discreto de los Veintisiete, junto con los de Dinamarca (0,6 puntos) y Francia (0,8), pero hay que tener en cuenta que este registro está muy marcado por lo que los economistas denominan efecto composición. Es decir, que la variación de la estructura del mercado laboral afecta al resultado estadístico. Y en momentos de crecimiento del mercado laboral —España sumó medio millón de nuevos trabajadores el año pasado, el país que más contribuyó al empleo en la UE— esto lastra el crecimiento del salario medio porque las nuevas incorporaciones suelen hacerse en la parte baja de la estructura salarial.
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