El Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de Córdoba ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por los abusos laborales que, según denuncia la organización sindical, estaría cometiendo la empresa Factor Deporte, Ocio y Formación , adjudicataria del servicio de acompañamiento escolar ‘Camino al cole’ del Ayuntamiento de Córdoba .El responsable de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos de CC.OO. de Córdoba, Fernando Rueda, explica que la empresa ha hecho llegar a sus trabajadoras y trabajadores un «Registro de empleados y empleadas» en el que les pide certificar que, durante la entrevista de trabajo, informaron de que «no tengo prevista ninguna situación que imposibilite mi continuidad durante este contrato en los próximos meses (viaje, asunto familiar, embarazo, operación, boda , otro empleo, etc.)».«Esta petición es absolutamente ilegal y discriminatoria, y supone un brutal ataque a los derechos laborales de las personas trabajadoras en general, y de las mujeres en particular», ha señalado Rueda.CC.OO. considera que esta exigencia constituye uno de los abusos que la organización sindical ha puesto en conocimiento de la autoridad laboral. El sindicato reclama que se investiguen las condiciones en las que se está desarrollando la relación laboral de la plantilla encargada de prestar el servicio.Además, según denuncia CC.OO., la empresa habría comunicado a su personal que «en el caso de que un trabajador/a falte o no asista a su puesto de trabajo sin avisar previamente y sin autorización, se descontará del salario mensual los costes correspondientes».Reducción de la jornadaEl sindicato también denuncia una reducción de la jornada laboral desde las dos horas hasta una hora y media. Según CC.OO., aunque Factor Deporte, Ocio y Formación debe respetar las condiciones laborales de la anterior adjudicataria , una de las primeras medidas adoptadas por la empresa habría sido esta reducción, que atribuye al contrato de adjudicación del servicio.«Estas son las consecuencias de las externalizaciones a las que nos tienen acostumbrados los gobiernos del PP. Precariedad laboral, abusos, acoso y desprecio por las personas trabajadoras», ha remarcado el responsable de CCOO.El sindicato reclama al Ayuntamiento de Córdoba que «tome cartas en el asunto y haga cumplir a las empresas que contrata la normativa laboral».CC.OO. confía en que la Inspección de Trabajo analice los hechos denunciados y determine si las prácticas señaladas por el sindicato se ajustan a la legislación laboral vigente. El Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de Córdoba ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por los abusos laborales que, según denuncia la organización sindical, estaría cometiendo la empresa Factor Deporte, Ocio y Formación , adjudicataria del servicio de acompañamiento escolar ‘Camino al cole’ del Ayuntamiento de Córdoba .El responsable de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos de CC.OO. de Córdoba, Fernando Rueda, explica que la empresa ha hecho llegar a sus trabajadoras y trabajadores un «Registro de empleados y empleadas» en el que les pide certificar que, durante la entrevista de trabajo, informaron de que «no tengo prevista ninguna situación que imposibilite mi continuidad durante este contrato en los próximos meses (viaje, asunto familiar, embarazo, operación, boda , otro empleo, etc.)».«Esta petición es absolutamente ilegal y discriminatoria, y supone un brutal ataque a los derechos laborales de las personas trabajadoras en general, y de las mujeres en particular», ha señalado Rueda.CC.OO. considera que esta exigencia constituye uno de los abusos que la organización sindical ha puesto en conocimiento de la autoridad laboral. El sindicato reclama que se investiguen las condiciones en las que se está desarrollando la relación laboral de la plantilla encargada de prestar el servicio.Además, según denuncia CC.OO., la empresa habría comunicado a su personal que «en el caso de que un trabajador/a falte o no asista a su puesto de trabajo sin avisar previamente y sin autorización, se descontará del salario mensual los costes correspondientes».Reducción de la jornadaEl sindicato también denuncia una reducción de la jornada laboral desde las dos horas hasta una hora y media. Según CC.OO., aunque Factor Deporte, Ocio y Formación debe respetar las condiciones laborales de la anterior adjudicataria , una de las primeras medidas adoptadas por la empresa habría sido esta reducción, que atribuye al contrato de adjudicación del servicio.«Estas son las consecuencias de las externalizaciones a las que nos tienen acostumbrados los gobiernos del PP. Precariedad laboral, abusos, acoso y desprecio por las personas trabajadoras», ha remarcado el responsable de CCOO.El sindicato reclama al Ayuntamiento de Córdoba que «tome cartas en el asunto y haga cumplir a las empresas que contrata la normativa laboral».CC.OO. confía en que la Inspección de Trabajo analice los hechos denunciados y determine si las prácticas señaladas por el sindicato se ajustan a la legislación laboral vigente. El Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de Córdoba ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por los abusos laborales que, según denuncia la organización sindical, estaría cometiendo la empresa Factor Deporte, Ocio y Formación , adjudicataria del servicio de acompañamiento escolar ‘Camino al cole’ del Ayuntamiento de Córdoba .El responsable de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos de CC.OO. de Córdoba, Fernando Rueda, explica que la empresa ha hecho llegar a sus trabajadoras y trabajadores un «Registro de empleados y empleadas» en el que les pide certificar que, durante la entrevista de trabajo, informaron de que «no tengo prevista ninguna situación que imposibilite mi continuidad durante este contrato en los próximos meses (viaje, asunto familiar, embarazo, operación, boda , otro empleo, etc.)».«Esta petición es absolutamente ilegal y discriminatoria, y supone un brutal ataque a los derechos laborales de las personas trabajadoras en general, y de las mujeres en particular», ha señalado Rueda.CC.OO. considera que esta exigencia constituye uno de los abusos que la organización sindical ha puesto en conocimiento de la autoridad laboral. El sindicato reclama que se investiguen las condiciones en las que se está desarrollando la relación laboral de la plantilla encargada de prestar el servicio.Además, según denuncia CC.OO., la empresa habría comunicado a su personal que «en el caso de que un trabajador/a falte o no asista a su puesto de trabajo sin avisar previamente y sin autorización, se descontará del salario mensual los costes correspondientes».Reducción de la jornadaEl sindicato también denuncia una reducción de la jornada laboral desde las dos horas hasta una hora y media. Según CC.OO., aunque Factor Deporte, Ocio y Formación debe respetar las condiciones laborales de la anterior adjudicataria , una de las primeras medidas adoptadas por la empresa habría sido esta reducción, que atribuye al contrato de adjudicación del servicio.«Estas son las consecuencias de las externalizaciones a las que nos tienen acostumbrados los gobiernos del PP. Precariedad laboral, abusos, acoso y desprecio por las personas trabajadoras», ha remarcado el responsable de CCOO.El sindicato reclama al Ayuntamiento de Córdoba que «tome cartas en el asunto y haga cumplir a las empresas que contrata la normativa laboral».CC.OO. confía en que la Inspección de Trabajo analice los hechos denunciados y determine si las prácticas señaladas por el sindicato se ajustan a la legislación laboral vigente. RSS de noticias de espana/andalucia
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