<p>Muchas veces se ha escuchado la frase de que <strong>estando de baja</strong>, la empresa <strong>no puede despedir al empleado</strong> en cuestión. Esta afirmación tan utilizada es correcta hasta cierto punto. Efectivamente, la baja no puede ser en sí misma el motivo del despido, por lo que si se esgrime podríamos estar <strong>hablando de despido nulo.</strong></p>
Hay una serie de condiciones que las empresas pueden alegar para proceder al despido
<p>Muchas veces se ha escuchado la frase de que <strong>estando de baja</strong>, la empresa <strong>no puede despedir al empleado</strong> en cuestión. Esta afirmación tan utilizada es correcta hasta cierto punto. Efectivamente, la baja no puede ser en sí misma el motivo del despido, por lo que si se esgrime podríamos estar <strong>hablando de despido nulo.</strong></p>
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