El Gobierno quiere obligar a las empresas a que revelen cómo fijan los salarios y cuáles son los criterios que rigen en los ascensos y las mejoras retributivas, así como prohibir a las compañías que impidan a los trabajadores hablar de su sueldo a través de cláusulas de confidencialidad. Según ha podido saber EL MUNDO, estas son algunas de las medidas que ha planteado el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales en la reunión mantenida esta mañana para abordar la transposición de la directiva europea de transparencia salarial, tarea pendiente de la cartera de Yolanda Díaz, ya que el plazo caducó el pasado 7 de junio.
Los sindicatos condicionan su apoyo a la reforma a que el nuevo control horario vea la luz este mes
El Gobierno quiere obligar a las empresas a que revelen cómo fijan los salarios y cuáles son los criterios que rigen en los ascensos y las mejoras retributivas, así como prohibir a las compañías que impidan a los trabajadores hablar de su sueldo a través de cláusulas de confidencialidad. Según ha podido saber EL MUNDO, estas son algunas de las medidas que ha planteado el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales en la reunión mantenida esta mañana para abordar la transposición de la directiva europea de transparencia salarial, tarea pendiente de la cartera de Yolanda Díaz, ya que el plazo caducó el pasado 7 de junio.
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