Simultanear varios puestos de trabajo está siendo una práctica cada vez más generalizada en el mercado laboral. Como adelantó ABC, los registros de la Seguridad Social sitúan en 903.000 los afiliados que a final del pasado año combinaban dos o más empleos. Para regular esta realidad del pluriempleo para los casos de incapacidad temporal (IT), y también para intentar frenar el gasto desbocado en bajas laborales el Ejecutivo acometerá una modificación legal.Se busca aliviar las finanzas del órgano que paga las pensiones y para ello se pondrá en marcha una reforma exprés que incluirá la posibilidad de altas progresivas , una fórmula que permitirá la gradualidad en la incorporación del trabajador a su puesto tras recibir el alta médica después de periodos prolongados de baja. Estos, los de más de un año, han crecido un 300% desde 2019. Y en esta reforma también se incluye la nueva regulación de las bajas por pluriempleo. Las modificaciones propuestas a empresarios y sindicatos establecen que los trabajadores que estén de alta en el régimen general o que simultáneamente estén dados de alta en alguno de los regímenes especiales, en pluriactividad , podrán estar de baja en todos los trabajos o en alguno o alguno de ellos. Noticia Relacionada estandar No Las altas médicas progresivas serán a media jornada y de hasta un mes Susana Alcelay El trabajador recibirá la parte correspondiente del salario y una prestación del 50%El cambio legal incorpora un nuevo artículo 169 bis en el texto refundido de la Seguridad Social, en el que también se explica que cuando la IT derive de una contingencia común , el médico del servicio público de salud tendrá que examinar si la causa de la baja impide al trabajador el desempeño de uno o varios de los trabajos. Deberá emitir en este caso un único parte de baja, en el que se indicarán los trabajos que no puede desempeñar el empleado,Según el cambio propuesto por el departamento que dirige Elma Saiz , el médico será el encargado de «controlar el proceso y valorará la capacidad del enfermo para incorporarse a cada trabajo o actividad, emitiendo en su caso el parte de alta médica respecto de aquél o aquellos cuya mejoría permita su reincorporación».Para el caso de que se agrave la patología que dio lugar a la baja médica que, inicialmente sólo hubiera afectado a alguno o algunos de los trabajos o actividades que desempañaba el trabajador, el médico emitirá un parte de alta respecto a la baja en vigor y un nuevo parte de baja para incluir los empleos afectados. «Esta nueva baja se considerará parte del proceso inicial a todos los efectos, computándose el tiempo transcurrido desde la baja médica inicial a efectos de computar su duración máxima », dice el texto remitido a los agentes sociales al que ha tenido acceso este diario.Controles médicosEn estos últimos supuestos el médico de la entidad gestora, mutua o empresa colaboradora que cubra la prestación por contingencias profesionales expedirá el parte de baja médica y el alta médica por curación o mejoría del trabajador. Para el resto de trabajos el médico de la sanidad pública controlará las causas que han motivado las bajas y emitirá un parte a los efectos de la suspensión del contrato, así como del pago del subsidio por incapacidad temporal.Un coste de 30.000 millonesMás de seis millones de bajas por enfermedad el pasado año y un coste de 30.000 millones para la Seguridad Social y las empresas han convertido la gestión de la IT en el segundo gasto más elevado para el organismo que paga las pensiones, y en el quebradero de cabeza de los gestores públicos y de los empresarios, teniendo en cuenta que estos últimos se hacen cargo de la prestación desde los días 4 al 15, además de las mejoras y los costes de las sustituciones cuando se producen. Fracasados los intentos de controlar los abonos, y cerrada la puerta a que las mutuas puedan dar altas, la nueva vía se centra el controlar las ausencias al trabajo, en especial las de más de un año, desbocadasPero pese a la escalada de los gastos, el Gobierno sigue negando a las mutuas la posibilidad de dar altas , como llevan reclamando estas desde hace años para agilizar los procesos y ahorrar costes. Si prosperan los cambios, estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrán «formular la propuesta de alta» por incapacidad permanente a la inspección, pero esta seguirá teniendo la última palabra. Simultanear varios puestos de trabajo está siendo una práctica cada vez más generalizada en el mercado laboral. Como adelantó ABC, los registros de la Seguridad Social sitúan en 903.000 los afiliados que a final del pasado año combinaban dos o más empleos. Para regular esta realidad del pluriempleo para los casos de incapacidad temporal (IT), y también para intentar frenar el gasto desbocado en bajas laborales el Ejecutivo acometerá una modificación legal.Se busca aliviar las finanzas del órgano que paga las pensiones y para ello se pondrá en marcha una reforma exprés que incluirá la posibilidad de altas progresivas , una fórmula que permitirá la gradualidad en la incorporación del trabajador a su puesto tras recibir el alta médica después de periodos prolongados de baja. Estos, los de más de un año, han crecido un 300% desde 2019. Y en esta reforma también se incluye la nueva regulación de las bajas por pluriempleo. Las modificaciones propuestas a empresarios y sindicatos establecen que los trabajadores que estén de alta en el régimen general o que simultáneamente estén dados de alta en alguno de los regímenes especiales, en pluriactividad , podrán estar de baja en todos los trabajos o en alguno o alguno de ellos. Noticia Relacionada estandar No Las altas médicas progresivas serán a media jornada y de hasta un mes Susana Alcelay El trabajador recibirá la parte correspondiente del salario y una prestación del 50%El cambio legal incorpora un nuevo artículo 169 bis en el texto refundido de la Seguridad Social, en el que también se explica que cuando la IT derive de una contingencia común , el médico del servicio público de salud tendrá que examinar si la causa de la baja impide al trabajador el desempeño de uno o varios de los trabajos. Deberá emitir en este caso un único parte de baja, en el que se indicarán los trabajos que no puede desempeñar el empleado,Según el cambio propuesto por el departamento que dirige Elma Saiz , el médico será el encargado de «controlar el proceso y valorará la capacidad del enfermo para incorporarse a cada trabajo o actividad, emitiendo en su caso el parte de alta médica respecto de aquél o aquellos cuya mejoría permita su reincorporación».Para el caso de que se agrave la patología que dio lugar a la baja médica que, inicialmente sólo hubiera afectado a alguno o algunos de los trabajos o actividades que desempañaba el trabajador, el médico emitirá un parte de alta respecto a la baja en vigor y un nuevo parte de baja para incluir los empleos afectados. «Esta nueva baja se considerará parte del proceso inicial a todos los efectos, computándose el tiempo transcurrido desde la baja médica inicial a efectos de computar su duración máxima », dice el texto remitido a los agentes sociales al que ha tenido acceso este diario.Controles médicosEn estos últimos supuestos el médico de la entidad gestora, mutua o empresa colaboradora que cubra la prestación por contingencias profesionales expedirá el parte de baja médica y el alta médica por curación o mejoría del trabajador. Para el resto de trabajos el médico de la sanidad pública controlará las causas que han motivado las bajas y emitirá un parte a los efectos de la suspensión del contrato, así como del pago del subsidio por incapacidad temporal.Un coste de 30.000 millonesMás de seis millones de bajas por enfermedad el pasado año y un coste de 30.000 millones para la Seguridad Social y las empresas han convertido la gestión de la IT en el segundo gasto más elevado para el organismo que paga las pensiones, y en el quebradero de cabeza de los gestores públicos y de los empresarios, teniendo en cuenta que estos últimos se hacen cargo de la prestación desde los días 4 al 15, además de las mejoras y los costes de las sustituciones cuando se producen. Fracasados los intentos de controlar los abonos, y cerrada la puerta a que las mutuas puedan dar altas, la nueva vía se centra el controlar las ausencias al trabajo, en especial las de más de un año, desbocadasPero pese a la escalada de los gastos, el Gobierno sigue negando a las mutuas la posibilidad de dar altas , como llevan reclamando estas desde hace años para agilizar los procesos y ahorrar costes. Si prosperan los cambios, estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrán «formular la propuesta de alta» por incapacidad permanente a la inspección, pero esta seguirá teniendo la última palabra. Simultanear varios puestos de trabajo está siendo una práctica cada vez más generalizada en el mercado laboral. Como adelantó ABC, los registros de la Seguridad Social sitúan en 903.000 los afiliados que a final del pasado año combinaban dos o más empleos. Para regular esta realidad del pluriempleo para los casos de incapacidad temporal (IT), y también para intentar frenar el gasto desbocado en bajas laborales el Ejecutivo acometerá una modificación legal.Se busca aliviar las finanzas del órgano que paga las pensiones y para ello se pondrá en marcha una reforma exprés que incluirá la posibilidad de altas progresivas , una fórmula que permitirá la gradualidad en la incorporación del trabajador a su puesto tras recibir el alta médica después de periodos prolongados de baja. Estos, los de más de un año, han crecido un 300% desde 2019. Y en esta reforma también se incluye la nueva regulación de las bajas por pluriempleo. Las modificaciones propuestas a empresarios y sindicatos establecen que los trabajadores que estén de alta en el régimen general o que simultáneamente estén dados de alta en alguno de los regímenes especiales, en pluriactividad , podrán estar de baja en todos los trabajos o en alguno o alguno de ellos. Noticia Relacionada estandar No Las altas médicas progresivas serán a media jornada y de hasta un mes Susana Alcelay El trabajador recibirá la parte correspondiente del salario y una prestación del 50%El cambio legal incorpora un nuevo artículo 169 bis en el texto refundido de la Seguridad Social, en el que también se explica que cuando la IT derive de una contingencia común , el médico del servicio público de salud tendrá que examinar si la causa de la baja impide al trabajador el desempeño de uno o varios de los trabajos. Deberá emitir en este caso un único parte de baja, en el que se indicarán los trabajos que no puede desempeñar el empleado,Según el cambio propuesto por el departamento que dirige Elma Saiz , el médico será el encargado de «controlar el proceso y valorará la capacidad del enfermo para incorporarse a cada trabajo o actividad, emitiendo en su caso el parte de alta médica respecto de aquél o aquellos cuya mejoría permita su reincorporación».Para el caso de que se agrave la patología que dio lugar a la baja médica que, inicialmente sólo hubiera afectado a alguno o algunos de los trabajos o actividades que desempañaba el trabajador, el médico emitirá un parte de alta respecto a la baja en vigor y un nuevo parte de baja para incluir los empleos afectados. «Esta nueva baja se considerará parte del proceso inicial a todos los efectos, computándose el tiempo transcurrido desde la baja médica inicial a efectos de computar su duración máxima », dice el texto remitido a los agentes sociales al que ha tenido acceso este diario.Controles médicosEn estos últimos supuestos el médico de la entidad gestora, mutua o empresa colaboradora que cubra la prestación por contingencias profesionales expedirá el parte de baja médica y el alta médica por curación o mejoría del trabajador. Para el resto de trabajos el médico de la sanidad pública controlará las causas que han motivado las bajas y emitirá un parte a los efectos de la suspensión del contrato, así como del pago del subsidio por incapacidad temporal.Un coste de 30.000 millonesMás de seis millones de bajas por enfermedad el pasado año y un coste de 30.000 millones para la Seguridad Social y las empresas han convertido la gestión de la IT en el segundo gasto más elevado para el organismo que paga las pensiones, y en el quebradero de cabeza de los gestores públicos y de los empresarios, teniendo en cuenta que estos últimos se hacen cargo de la prestación desde los días 4 al 15, además de las mejoras y los costes de las sustituciones cuando se producen. Fracasados los intentos de controlar los abonos, y cerrada la puerta a que las mutuas puedan dar altas, la nueva vía se centra el controlar las ausencias al trabajo, en especial las de más de un año, desbocadasPero pese a la escalada de los gastos, el Gobierno sigue negando a las mutuas la posibilidad de dar altas , como llevan reclamando estas desde hace años para agilizar los procesos y ahorrar costes. Si prosperan los cambios, estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrán «formular la propuesta de alta» por incapacidad permanente a la inspección, pero esta seguirá teniendo la última palabra. RSS de noticias de economia
Noticias Similares
