Un total de 2.089 profesores e investigadores de las universidades públicas andaluzas verán incrementadas sus nóminas de forma inmediata. La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha resuelto la convocatoria de 2025 de los complementos autonómicos, reconociendo un total de 2.790 nuevos tramos . Esta medida se convierte en uno de los legados más significativos de José Carlos Gómez Villamandos, titular de la consejería fallecido el pasado 2 de junio tras una discreta batalla contra el cáncer.El nuevo sistema retributivo, diseñado bajo la dirección de Villamandos y consensuado con rectores y sindicatos, rompe con años de parálisis y consolida estas mejoras económicas con carácter fijo en el sueldo del Personal Docente e Investigador (PDI). El impacto de esta medida es de 1.800 euros anuales.Los complementos autonómicos son retribuciones adicionales ligadas al rendimiento en docencia, investigación (I+D), transferencia de conocimiento y gestión. Con el modelo impulsado en la última legislatura, el importe de cada uno de estos tramos se fijó en 1.800 euros anuales . Una vez reconocidos, estos tramos adquieren la condición de consolidables, pasando a formar parte definitiva del salario del investigador. En esta convocatoria, el Gobierno andaluz recibió más de 3.600 solicitudes, logrando acreditar méritos la gran mayoría de los demandantes.Distribución de beneficiarios por cada campusEl reconocimiento de estos méritos se extiende por todo el mapa académico público de la comunidad autónoma, destacando las universidades de Sevilla y Granada a la cabeza en volumen de beneficiarios: en la Universidad de Sevilla afecta a 517 investigadores (734 tramos); en la de Granada a 458 investigadores (619 tramos); en la Universidad de Málaga son 346 investigadores (463 tramos); en la Universidad de Córdoba engloba a 195 investigadores (245 tramos); en la de Cádiz son 202 investigadores (258 tramos); en la Universidad Pablo de Olavide afecta a 114 investigadores (141 tramos); en la Universidad de Jaén, a 98 investigadores (128 tramos); en la Universidad de Huelva, a 82 investigadores (108 tramos), mientras en la Universidad de Almería son 77 investigadores (94 tramos).La evaluación de 2025 es la segunda que se resuelve bajo el marco normativo aprobado por la Mesa General de Negociación. El principal cambio introducido por el equipo del difunto consejero es la periodicidad anual de las convocatorias , evitando los históricos tapones administrativos del pasado. Además, el texto definitivo incluye importantes avances en derechos laborales y flexibilidad:Por primera vez, se blinda la evaluación del PDI que se encuentre disfrutando de permisos por maternidad o paternidad, así como en situación de excedencia para el cuidado de hijos, familiares dependientes en primer grado o por razón de violencia de género.Otras novedadesPara el PDI laboral se abandona el criterio de horas de dedicación, unificándolo con el estándar de periodos de cinco y seis años empleado con carácter general. -Al personal laboral que promocionó a funcionario en 2025 se le han respetado los méritos aprobados en su etapa previa, aunque no estuvieran convalidados aún.Además, se elimina el requisito de antigüedad y se abre la puerta a figuras antes excluidas, como profesores sustitutos interinos a tiempo completo, asociados e investigadores de excelencia. El universo potencial de beneficiarios en la comunidad alcanza los 18.400 profesionales.Este acuerdo salarial plasma el talante que caracterizó a José Carlos Gómez Villamandos durante su mandato. Doctor en Veterinaria y exrector de la Universidad de Córdoba (UCO), Villamandos combinó su profundo conocimiento de la gestión universitaria con una contrastada capacidad de diálogo y búsqueda de consenso, ganándose el respeto tanto de los agentes sociales como de la oposición política. Su repentina pérdida ha dejado al Gobierno andaluz sin una de sus figuras clave en la modernización de la educación superior, pero su gestión se ha traducido en una mejora de las condiciones de miles de científicos y docentes de la región. Un total de 2.089 profesores e investigadores de las universidades públicas andaluzas verán incrementadas sus nóminas de forma inmediata. La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha resuelto la convocatoria de 2025 de los complementos autonómicos, reconociendo un total de 2.790 nuevos tramos . Esta medida se convierte en uno de los legados más significativos de José Carlos Gómez Villamandos, titular de la consejería fallecido el pasado 2 de junio tras una discreta batalla contra el cáncer.El nuevo sistema retributivo, diseñado bajo la dirección de Villamandos y consensuado con rectores y sindicatos, rompe con años de parálisis y consolida estas mejoras económicas con carácter fijo en el sueldo del Personal Docente e Investigador (PDI). El impacto de esta medida es de 1.800 euros anuales.Los complementos autonómicos son retribuciones adicionales ligadas al rendimiento en docencia, investigación (I+D), transferencia de conocimiento y gestión. Con el modelo impulsado en la última legislatura, el importe de cada uno de estos tramos se fijó en 1.800 euros anuales . Una vez reconocidos, estos tramos adquieren la condición de consolidables, pasando a formar parte definitiva del salario del investigador. En esta convocatoria, el Gobierno andaluz recibió más de 3.600 solicitudes, logrando acreditar méritos la gran mayoría de los demandantes.Distribución de beneficiarios por cada campusEl reconocimiento de estos méritos se extiende por todo el mapa académico público de la comunidad autónoma, destacando las universidades de Sevilla y Granada a la cabeza en volumen de beneficiarios: en la Universidad de Sevilla afecta a 517 investigadores (734 tramos); en la de Granada a 458 investigadores (619 tramos); en la Universidad de Málaga son 346 investigadores (463 tramos); en la Universidad de Córdoba engloba a 195 investigadores (245 tramos); en la de Cádiz son 202 investigadores (258 tramos); en la Universidad Pablo de Olavide afecta a 114 investigadores (141 tramos); en la Universidad de Jaén, a 98 investigadores (128 tramos); en la Universidad de Huelva, a 82 investigadores (108 tramos), mientras en la Universidad de Almería son 77 investigadores (94 tramos).La evaluación de 2025 es la segunda que se resuelve bajo el marco normativo aprobado por la Mesa General de Negociación. El principal cambio introducido por el equipo del difunto consejero es la periodicidad anual de las convocatorias , evitando los históricos tapones administrativos del pasado. Además, el texto definitivo incluye importantes avances en derechos laborales y flexibilidad:Por primera vez, se blinda la evaluación del PDI que se encuentre disfrutando de permisos por maternidad o paternidad, así como en situación de excedencia para el cuidado de hijos, familiares dependientes en primer grado o por razón de violencia de género.Otras novedadesPara el PDI laboral se abandona el criterio de horas de dedicación, unificándolo con el estándar de periodos de cinco y seis años empleado con carácter general. -Al personal laboral que promocionó a funcionario en 2025 se le han respetado los méritos aprobados en su etapa previa, aunque no estuvieran convalidados aún.Además, se elimina el requisito de antigüedad y se abre la puerta a figuras antes excluidas, como profesores sustitutos interinos a tiempo completo, asociados e investigadores de excelencia. El universo potencial de beneficiarios en la comunidad alcanza los 18.400 profesionales.Este acuerdo salarial plasma el talante que caracterizó a José Carlos Gómez Villamandos durante su mandato. Doctor en Veterinaria y exrector de la Universidad de Córdoba (UCO), Villamandos combinó su profundo conocimiento de la gestión universitaria con una contrastada capacidad de diálogo y búsqueda de consenso, ganándose el respeto tanto de los agentes sociales como de la oposición política. Su repentina pérdida ha dejado al Gobierno andaluz sin una de sus figuras clave en la modernización de la educación superior, pero su gestión se ha traducido en una mejora de las condiciones de miles de científicos y docentes de la región. Un total de 2.089 profesores e investigadores de las universidades públicas andaluzas verán incrementadas sus nóminas de forma inmediata. La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha resuelto la convocatoria de 2025 de los complementos autonómicos, reconociendo un total de 2.790 nuevos tramos . Esta medida se convierte en uno de los legados más significativos de José Carlos Gómez Villamandos, titular de la consejería fallecido el pasado 2 de junio tras una discreta batalla contra el cáncer.El nuevo sistema retributivo, diseñado bajo la dirección de Villamandos y consensuado con rectores y sindicatos, rompe con años de parálisis y consolida estas mejoras económicas con carácter fijo en el sueldo del Personal Docente e Investigador (PDI). El impacto de esta medida es de 1.800 euros anuales.Los complementos autonómicos son retribuciones adicionales ligadas al rendimiento en docencia, investigación (I+D), transferencia de conocimiento y gestión. Con el modelo impulsado en la última legislatura, el importe de cada uno de estos tramos se fijó en 1.800 euros anuales . Una vez reconocidos, estos tramos adquieren la condición de consolidables, pasando a formar parte definitiva del salario del investigador. En esta convocatoria, el Gobierno andaluz recibió más de 3.600 solicitudes, logrando acreditar méritos la gran mayoría de los demandantes.Distribución de beneficiarios por cada campusEl reconocimiento de estos méritos se extiende por todo el mapa académico público de la comunidad autónoma, destacando las universidades de Sevilla y Granada a la cabeza en volumen de beneficiarios: en la Universidad de Sevilla afecta a 517 investigadores (734 tramos); en la de Granada a 458 investigadores (619 tramos); en la Universidad de Málaga son 346 investigadores (463 tramos); en la Universidad de Córdoba engloba a 195 investigadores (245 tramos); en la de Cádiz son 202 investigadores (258 tramos); en la Universidad Pablo de Olavide afecta a 114 investigadores (141 tramos); en la Universidad de Jaén, a 98 investigadores (128 tramos); en la Universidad de Huelva, a 82 investigadores (108 tramos), mientras en la Universidad de Almería son 77 investigadores (94 tramos).La evaluación de 2025 es la segunda que se resuelve bajo el marco normativo aprobado por la Mesa General de Negociación. El principal cambio introducido por el equipo del difunto consejero es la periodicidad anual de las convocatorias , evitando los históricos tapones administrativos del pasado. Además, el texto definitivo incluye importantes avances en derechos laborales y flexibilidad:Por primera vez, se blinda la evaluación del PDI que se encuentre disfrutando de permisos por maternidad o paternidad, así como en situación de excedencia para el cuidado de hijos, familiares dependientes en primer grado o por razón de violencia de género.Otras novedadesPara el PDI laboral se abandona el criterio de horas de dedicación, unificándolo con el estándar de periodos de cinco y seis años empleado con carácter general. -Al personal laboral que promocionó a funcionario en 2025 se le han respetado los méritos aprobados en su etapa previa, aunque no estuvieran convalidados aún.Además, se elimina el requisito de antigüedad y se abre la puerta a figuras antes excluidas, como profesores sustitutos interinos a tiempo completo, asociados e investigadores de excelencia. El universo potencial de beneficiarios en la comunidad alcanza los 18.400 profesionales.Este acuerdo salarial plasma el talante que caracterizó a José Carlos Gómez Villamandos durante su mandato. Doctor en Veterinaria y exrector de la Universidad de Córdoba (UCO), Villamandos combinó su profundo conocimiento de la gestión universitaria con una contrastada capacidad de diálogo y búsqueda de consenso, ganándose el respeto tanto de los agentes sociales como de la oposición política. Su repentina pérdida ha dejado al Gobierno andaluz sin una de sus figuras clave en la modernización de la educación superior, pero su gestión se ha traducido en una mejora de las condiciones de miles de científicos y docentes de la región. RSS de noticias de espana/andalucia
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