Kutxabank ha firmado este jueves su IV convenio colectivo con el 94,4% de la representación de los trabajadores y trabajadoras en la comisión negociadora, después de que el pasado mes de enero se alcanzara un principio de acuerdo. Según informa el grupo en un comunicado, el nuevo marco laboral, que aplica a más de 5.200 personas , tiene una vigencia de cuatro años (2025-2028) y «es fruto de más de un año de negociación y representa mejoras en todos los ámbitos profesionales, entre ellos, el desarrollo de carreras profesionales, beneficios sociales, conciliaciónde la vida profesional y familiar y retribución».El convenio impulsa así «la estrategia del banco de crear valor económico y social, desarrollando el talento de sus personas. Asimismo, amplía la dedicación al aprendizaje continuo en un entorno de transformación social y tecnológica y de incertidumbre creciente».Noticia relacionada general No No Kutxabank cerró 2025 con un 20% más de beneficio neto y eleva la inversión crediticia ABC CórdobaEl acuerdo, además, «avanza también en una de las líneas prioritarias de la compañía, promover un entorno favorable a la conciliación de la vida familiar , flexibilizando las condiciones de trabajo y dando espacio a nuevas realidades sociales», recoge el comunicado.Uno de los ejes estratégicos del convenio es su Plan Benetan 2025-2027 , «que fija entre sus prioridades impulsar el empleo de calidad, desarrollar el talento de sus personas y compartir con ellas el propósito y los valores del banco».El plan prevé la incorporación de más de 450 profesionales ( contrataciones fijas); más de un centenar de ellos, con perfil tecnológico. A cierre de 2025, el banco había registrado ya 266 incorporaciones, cerca del 60% del total. Kutxabank ha firmado este jueves su IV convenio colectivo con el 94,4% de la representación de los trabajadores y trabajadoras en la comisión negociadora, después de que el pasado mes de enero se alcanzara un principio de acuerdo. Según informa el grupo en un comunicado, el nuevo marco laboral, que aplica a más de 5.200 personas , tiene una vigencia de cuatro años (2025-2028) y «es fruto de más de un año de negociación y representa mejoras en todos los ámbitos profesionales, entre ellos, el desarrollo de carreras profesionales, beneficios sociales, conciliaciónde la vida profesional y familiar y retribución».El convenio impulsa así «la estrategia del banco de crear valor económico y social, desarrollando el talento de sus personas. Asimismo, amplía la dedicación al aprendizaje continuo en un entorno de transformación social y tecnológica y de incertidumbre creciente».Noticia relacionada general No No Kutxabank cerró 2025 con un 20% más de beneficio neto y eleva la inversión crediticia ABC CórdobaEl acuerdo, además, «avanza también en una de las líneas prioritarias de la compañía, promover un entorno favorable a la conciliación de la vida familiar , flexibilizando las condiciones de trabajo y dando espacio a nuevas realidades sociales», recoge el comunicado.Uno de los ejes estratégicos del convenio es su Plan Benetan 2025-2027 , «que fija entre sus prioridades impulsar el empleo de calidad, desarrollar el talento de sus personas y compartir con ellas el propósito y los valores del banco».El plan prevé la incorporación de más de 450 profesionales ( contrataciones fijas); más de un centenar de ellos, con perfil tecnológico. A cierre de 2025, el banco había registrado ya 266 incorporaciones, cerca del 60% del total. Kutxabank ha firmado este jueves su IV convenio colectivo con el 94,4% de la representación de los trabajadores y trabajadoras en la comisión negociadora, después de que el pasado mes de enero se alcanzara un principio de acuerdo. Según informa el grupo en un comunicado, el nuevo marco laboral, que aplica a más de 5.200 personas , tiene una vigencia de cuatro años (2025-2028) y «es fruto de más de un año de negociación y representa mejoras en todos los ámbitos profesionales, entre ellos, el desarrollo de carreras profesionales, beneficios sociales, conciliaciónde la vida profesional y familiar y retribución».El convenio impulsa así «la estrategia del banco de crear valor económico y social, desarrollando el talento de sus personas. Asimismo, amplía la dedicación al aprendizaje continuo en un entorno de transformación social y tecnológica y de incertidumbre creciente».Noticia relacionada general No No Kutxabank cerró 2025 con un 20% más de beneficio neto y eleva la inversión crediticia ABC CórdobaEl acuerdo, además, «avanza también en una de las líneas prioritarias de la compañía, promover un entorno favorable a la conciliación de la vida familiar , flexibilizando las condiciones de trabajo y dando espacio a nuevas realidades sociales», recoge el comunicado.Uno de los ejes estratégicos del convenio es su Plan Benetan 2025-2027 , «que fija entre sus prioridades impulsar el empleo de calidad, desarrollar el talento de sus personas y compartir con ellas el propósito y los valores del banco».El plan prevé la incorporación de más de 450 profesionales ( contrataciones fijas); más de un centenar de ellos, con perfil tecnológico. A cierre de 2025, el banco había registrado ya 266 incorporaciones, cerca del 60% del total. 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