Coincidiendo con la conmemoración este miércoles del Día Internacional de las Lenguas de Signos, el Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social de la Universidad de Jaén ha presentado, junto con la Asociación de Personas Sordas de Jaén (APROSOJA), la ‘Guía de apoyo para organizar eventos accesibles en Lengua de Signos Española y medios de apoyo a la comunicación oral’.
La directora de Secretariado de Diversidad y Responsabilidad Social, Consuelo Díez Bedmar, ha señalado que esta fecha «constituye una oportunidad para reconocer el valor» de la lengua de signos española como instrumento para garantizar la comunicación, la participación y los derechos de las personas sordas, y ha recordado que la accesibilidad «no puede ser entendida como un elemento complementario, sino como una condición imprescindible» para la igualdad de oportunidades.
La directora de la Unidad de Igualdad de la UJA, Nieves Moyano, ha explicado que la guía, ya disponible en la web de la universidad, nace del compromiso institucional de avanzar hacia una universidad «cada vez más inclusiva, accesible, equitativa y libre de barreras» y resume en 15 pasos las pautas para que los comités organizadores de eventos puedan anticiparse a las necesidades de accesibilidad. Entre las recomendaciones figuran prever recursos para intérpretes de lengua de signos, contemplar el uso de bucles magnéticos, anunciar en la publicidad del evento la accesibilidad ofrecida, incorporar estas necesidades en los formularios de inscripción, cuidar la ubicación y la iluminación de los intérpretes, garantizar una buena visibilidad, asegurar las condiciones para que los profesionales de la interpretación puedan trabajar con garantías, y emplear subtitulado o los medios técnicos necesarios en las actividades virtuales.
El director de la Unidad de Diversidad de la UJA, Javier Cortés, ha destacado la colaboración con APROSOJA, «cuya experiencia y conocimiento han sido fundamentales» para abordar esta guía desde una perspectiva práctica, y ha subrayado que la lengua de signos española debe entenderse también «como una lengua, una forma de comunicación y una expresión de la diversidad humana y cultural» y no solo desde la óptica de la discapacidad.
Por su parte, el presidente de APROSOJA Jaén, José Ramón Izquierdo Piedra, ha agradecido a la Universidad de Jaén «el gran trabajo realizado» y la atención constante que presta a las personas con discapacidad auditiva, y ha recordado que la guía está a disposición de cualquier entidad, pública o privada, que la solicite.
La elaboración de este documento se enmarca en el Plan Interseccional de Inclusión y No Discriminación de la UJA (Plan Diversidades), que incluye entre sus líneas de actuación la promoción de políticas universitarias de inclusión y la implementación de ajustes razonables para garantizar la accesibilidad universal.
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La directora de Secretariado de Diversidad y Responsabilidad Social, Consuelo Díez Bedmar, ha señalado que esta fecha «constituye una oportunidad para reconocer el valor» de la lengua de signos española como instrumento para garantizar la comunicación, la participación y los derechos de las personas sordas, y ha recordado que la accesibilidad «no puede ser entendida como un elemento complementario, sino como una condición imprescindible» para la igualdad de oportunidades.
La directora de la Unidad de Igualdad de la UJA, Nieves Moyano, ha explicado que la guía, ya disponible en la web de la universidad, nace del compromiso institucional de avanzar hacia una universidad «cada vez más inclusiva, accesible, equitativa y libre de barreras» y resume en 15 pasos las pautas para que los comités organizadores de eventos puedan anticiparse a las necesidades de accesibilidad. Entre las recomendaciones figuran prever recursos para intérpretes de lengua de signos, contemplar el uso de bucles magnéticos, anunciar en la publicidad del evento la accesibilidad ofrecida, incorporar estas necesidades en los formularios de inscripción, cuidar la ubicación y la iluminación de los intérpretes, garantizar una buena visibilidad, asegurar las condiciones para que los profesionales de la interpretación puedan trabajar con garantías, y emplear subtitulado o los medios técnicos necesarios en las actividades virtuales.
El director de la Unidad de Diversidad de la UJA, Javier Cortés, ha destacado la colaboración con APROSOJA, «cuya experiencia y conocimiento han sido fundamentales» para abordar esta guía desde una perspectiva práctica, y ha subrayado que la lengua de signos española debe entenderse también «como una lengua, una forma de comunicación y una expresión de la diversidad humana y cultural» y no solo desde la óptica de la discapacidad.
Por su parte, el presidente de APROSOJA Jaén, José Ramón Izquierdo Piedra, ha agradecido a la Universidad de Jaén «el gran trabajo realizado» y la atención constante que presta a las personas con discapacidad auditiva, y ha recordado que la guía está a disposición de cualquier entidad, pública o privada, que la solicite.
La elaboración de este documento se enmarca en el Plan Interseccional de Inclusión y No Discriminación de la UJA (Plan Diversidades), que incluye entre sus líneas de actuación la promoción de políticas universitarias de inclusión y la implementación de ajustes razonables para garantizar la accesibilidad universal.
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