Las negociaciones entre Banco Santander y los sindicatos para acordar las condiciones del plan de prejubilaciones de la entidad han vivido este jueves una segunda reunión para tratar de avanzar en la construcción de un marco común para las salidas. Entre otras reclamaciones, los representantes de los trabajadores piden a la entidad que rebaje la edad desde la que los empleados pueden acogerse al plan desde los 55 años hasta los 50 y que mejore las condiciones para garantizar que los beneficios récord de los últimos se trasladan a la plantilla.
La entidad y los representantes de los trabajadores se han reunido este jueves por segunda vez para avanzar en la negociación de un plan de jubilaciones anticipadas para la plantilla en España
Las negociaciones entre Banco Santander y los sindicatos para acordar las condiciones del plan de prejubilaciones de la entidad han vivido este jueves una segunda reunión para tratar de avanzar en la construcción de un marco común para las salidas. Entre otras reclamaciones, los representantes de los trabajadores piden a la entidad que rebaje la edad desde la que los empleados pueden acogerse al plan desde los 55 años hasta los 50 y que mejore las condiciones para garantizar que los beneficios récord de los últimos se trasladan a la plantilla.
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