<p>Rápido, agresivo y fascinante, el cambio constante se ha constituido en la esencia de la sociedad que nos ha tocado vivir. ¿Quién será capaz de cabalgar semejante tigre, espoleado sin cesar por las disrupciones tecnológicas? Una pregunta que sobrevuela las áreas de Talento de las empresas, cuyo papel ha ido evolucionando desde la gestión hacia una visión más estratégica, porque la competencia por el talento se disputa en un tablero global. Ganan terreno aspectos como el propósito, el estilo de liderazgo y la experiencia de empleado positiva, en una búsqueda desesperada de alinear la estrategia de talento a la del negocio.</p>
El encuentro «El papel del talento en la transformación de las compañías», organizado por ‘Actualidad Económica’ con el patrocinio de Deloitte, analiza el gran reto de la gestión de personas
<p>Rápido, agresivo y fascinante, el cambio constante se ha constituido en la esencia de la sociedad que nos ha tocado vivir. ¿Quién será capaz de cabalgar semejante tigre, espoleado sin cesar por las disrupciones tecnológicas? Una pregunta que sobrevuela las áreas de Talento de las empresas, cuyo papel ha ido evolucionando desde la gestión hacia una visión más estratégica, porque la competencia por el talento se disputa en un tablero global. Ganan terreno aspectos como el propósito, el estilo de liderazgo y la experiencia de empleado positiva, en una búsqueda desesperada de alinear la estrategia de talento a la del negocio.</p>
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