La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha establecido unos servicios mínimos del 50 por ciento en el autobús urbano de Jaén en caso de que se materialice la huelga indefinida planteada por los trabajadores de Alsa a partir de este viernes, 9 de octubre, coincidiendo con el inicio de la Feria de San Lucas.
Resolución publicada en el BOJA
Así lo establece la resolución de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral publicada este miércoles en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Con ella, «se garantiza el funcionamiento del servicio público» ante un paro que la plantilla de la empresa concesionaria del transporte urbano ha convocado por el bloqueo de la negociación del convenio, en el que reclama mejoras salariales y en las condiciones de trabajo.
Está por ver si finalmente la huelga se lleva a cabo. Los trabajadores deben decidirlo en una asamblea prevista a partir de las 22:30 horas de este miércoles, una vez que la reunión mantenida este martes con la dirección a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) acabó sin acuerdo.
Un 50% también en el servicio de refuerzo de Feria
Si optan por la huelga, los servicios mínimos fijados por la autoridad laboral, «tanto para el servicio ordinario, como para el servicio extraordinario de refuerzo por mayor afluencia de usuarios con motivo de la Feria de Jaén», serán del 50 por ciento. En el caso de la oficina central, se establecen en una persona trabajadora.
La resolución precisa que, en los supuestos en que de la aplicación de estos porcentajes resultase un número inferior a la unidad, se mantendrá ésta en todo caso, y que cuando resultase exceso de números enteros, se redondearán en la unidad superior. Según la Consejería de Empleo, se garantiza «el adecuado equilibrio entre los derechos de los ciudadanos y el derecho de los trabajadores a realizar el efectivo ejercicio de la huelga».
Ese 50 por ciento queda por debajo del 85 por ciento que había propuesto la empresa Nex Continental Holdings, SLU-Alsa y del 80 por ciento planteado por el Ayuntamiento de Jaén, tanto en servicio ordinario como en los servicios especiales programados para eventos locales. La propuesta de la plantilla incluía, entre otros aspectos, mantener un único autobús por cada línea ordinaria que habitualmente cuente con dos o más autobuses y el 50 por ciento de los servicios programados en las líneas ordinarias con un solo vehículo, y defendía un cero por ciento de servicios mínimos para los servicios especiales extraordinarios, incluidos los de feria.
Nueve meses de negociación sin acuerdo
A principios de septiembre, los trabajadores denunciaron el bloqueo en la negociación del convenio colectivo tras «nueve meses de reuniones infructuosas» y anunciaron movilizaciones, incluida la huelga indefinida. Pidieron entonces a la dirección de Alsa que reconsiderase su postura, con «unas propuestas serias y viables», algo que en este tiempo consideran que no ha ocurrido.
Entre sus reivindicaciones figura la equiparación salarial con sus compañeros de Alsa en otras provincias andaluzas como Granada y Almería, que desempeñan el mismo trabajo y pertenecen al mismo grupo empresarial. Junto a esa subida salarial, la plantilla, formada por 91 personas, demanda el pago de los festivos con el recargo del 75 por ciento legalmente establecido y la instalación de más aseos en las rutas.
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Empleo fija unos servicios mínimos del 50% en el autobús urbano de Jaén si los trabajadores de Alsa van a la huelga indefinida desde el viernes 9 de octubre, primer día de la Feria.
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La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha establecido unos servicios mínimos del 50 por ciento en el autobús urbano de Jaén en caso de que se materialice la huelga indefinida planteada por los trabajadores de Alsa a partir de este viernes, 9 de octubre, coincidiendo con el inicio de la Feria de San Lucas.
Resolución publicada en el BOJA
Así lo establece la resolución de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral publicada este miércoles en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Con ella, «se garantiza el funcionamiento del servicio público» ante un paro que la plantilla de la empresa concesionaria del transporte urbano ha convocado por el bloqueo de la negociación del convenio, en el que reclama mejoras salariales y en las condiciones de trabajo.
Está por ver si finalmente la huelga se lleva a cabo. Los trabajadores deben decidirlo en una asamblea prevista a partir de las 22:30 horas de este miércoles, una vez que la reunión mantenida este martes con la dirección a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) acabó sin acuerdo.
Un 50% también en el servicio de refuerzo de Feria
Si optan por la huelga, los servicios mínimos fijados por la autoridad laboral, «tanto para el servicio ordinario, como para el servicio extraordinario de refuerzo por mayor afluencia de usuarios con motivo de la Feria de Jaén», serán del 50 por ciento. En el caso de la oficina central, se establecen en una persona trabajadora.
La resolución precisa que, en los supuestos en que de la aplicación de estos porcentajes resultase un número inferior a la unidad, se mantendrá ésta en todo caso, y que cuando resultase exceso de números enteros, se redondearán en la unidad superior. Según la Consejería de Empleo, se garantiza «el adecuado equilibrio entre los derechos de los ciudadanos y el derecho de los trabajadores a realizar el efectivo ejercicio de la huelga».
Ese 50 por ciento queda por debajo del 85 por ciento que había propuesto la empresa Nex Continental Holdings, SLU-Alsa y del 80 por ciento planteado por el Ayuntamiento de Jaén, tanto en servicio ordinario como en los servicios especiales programados para eventos locales. La propuesta de la plantilla incluía, entre otros aspectos, mantener un único autobús por cada línea ordinaria que habitualmente cuente con dos o más autobuses y el 50 por ciento de los servicios programados en las líneas ordinarias con un solo vehículo, y defendía un cero por ciento de servicios mínimos para los servicios especiales extraordinarios, incluidos los de feria.
Nueve meses de negociación sin acuerdo
A principios de septiembre, los trabajadores denunciaron el bloqueo en la negociación del convenio colectivo tras «nueve meses de reuniones infructuosas» y anunciaron movilizaciones, incluida la huelga indefinida. Pidieron entonces a la dirección de Alsa que reconsiderase su postura, con «unas propuestas serias y viables», algo que en este tiempo consideran que no ha ocurrido.
Entre sus reivindicaciones figura la equiparación salarial con sus compañeros de Alsa en otras provincias andaluzas como Granada y Almería, que desempeñan el mismo trabajo y pertenecen al mismo grupo empresarial. Junto a esa subida salarial, la plantilla, formada por 91 personas, demanda el pago de los festivos con el recargo del 75 por ciento legalmente establecido y la instalación de más aseos en las rutas.
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