El Consejo de Ministros aprobó este martes el decreto que actualiza la relación laboral especial de los artistas y del personal técnico, y que incorpora algunas de las reivindicaciones previstas en el Estatuto del Artista. La norma, elaborada por el Ministerio de Trabajo junto con el de Cultura regula el trabajo de los niños ‘influencers’, hace obligatoria la figura del coordinador de intimidad en los rodajes y amplía la jornada laboral para incluir los ensayos y la promoción. Llega, sin embargo, sin uno de sus puntos más polémicos: el artículo que iba a regular el uso de la inteligencia artificial sobre la voz y la imagen de los artistas , retirado tras el informe negativo del Consejo de Estado y la división que había generado en el sector. El Gobierno presenta este decreto como un avance decisivo, otro, del Estatuto del Artista, un documento con 75 medidas que el Congreso aprobó por unanimidad en 2018 tras escuchar al sector. Pero el acuerdo original ya está, en buena medida, desfasado. Han pasado ocho años y las necesidades del sector han cambiado, empezando por la irrupción de la inteligencia artificial. Hacienda apenas ha movido ficha en la parte que le toca, como son las rebajas en IVA e IRPF o un nuevo régimen de cuotas de autónomo. En lo que va de legislatura, Cultura solo ha sido capaz de implicar a Trabajo y Educación, con la ley de Enseñanzas Artísticas, en el desarrollo del resto del paquete. Una de las principales novedades del decreto afecta a los menores de edad. Por primera vez habrá una regulación estatal única para su participación en actividades artísticas. Los menores de 16 años no podrán trabajar salvo excepciones en teatro, cine o televisión que quedan reguladas. Se aborda también el fenómeno de los niños ‘influencers’. Solo podrán trabajar por cuenta ajena, con una empresa responsable, y con límites de horario según la franja de edad. Yolanda Díaz advirtió, al presentar el borrador hace un año, que quería acabar con lo que llamó «trabajo infantil disfrazado de libertad» .El decreto amplía también el concepto de jornada laboral. Ensayos, preproducción, posproducción y promoción pasan a considerarse trabajo remunerado, no una extensión gratuita del contrato. Las nóminas deberán desglosar de forma separada los conceptos salariales, los no salariales y los derechos de autor, una reivindicación histórica del sector. la norma incluye por primera vez a quienes trabajan en parques temáticos y de atracciones. Se incorpora también, con carácter obligatorio, la figura del coordinador de intimidad, pensada sobre todo para el rodaje de escenas de contenido sexual o violento. Esta figura se ha ido consolidando en los últimos tiempos como resultado de protocolos impulsados en el sector. Asimismo, se actualizan los protocolos frente al acoso, con exigencias de rapidez y eficacia en la protección de las víctimas.Artículo 13El artículo que no llegó a la mesa del Consejo de Ministros es el 13, el que iba a regular el uso de la IA generativa sobre la voz y la imagen de los intérpretes. Permitía réplicas digitales vinculadas a la obra contratada, pero exigía acuerdo expreso y remuneración diferenciada para cualquier uso fuera de ese ámbito. Parte del sector –patronales y sindicatos– lo defendía como una garantía mínima desde la que empezar a trabajar, pero las entidades de gestión y colectivos de autores lo consideraban un intento de reformar la ley de Propiedad Intelectual por la puerta de atrás. El Consejo de Estado dictaminó que el artículo 13 invadía derechos fundamentales –intimidad, propia imagen, protección de datos–, y que solo pueden ser regulados por ley orgánica, no por un decreto como este. Trabajo ha asumido la corrección y ha retirado el artículo. Trabajo asumió la corrección y retiró el artículo. El ministerio que dirige Yolanda Díaz trasladó al sector que buscará encajar la regulación sobre inteligencia artificial en el «carril parlamentario», posiblemente como enmienda a alguna ley en tramitación, pero con la debilidad parlamentaria del Gobierno no será sencillo sacarla adelante.Los sindicatos Unión de Actores y Actrices, CC.OO., UGT y CONARTE celebraron hoy el decreto en un comunicado conjunto. Defienden que «el tiempo de trabajo debe estar planificado, con antelación y de manera informada», aunque lamentaron que, «por una cuestión formal», el decreto no incluya límites a la IA generativa. Esta laguna, avisan, deja la cuestión en manos de la negociación individual.Trabajo aprueba, con tres años de retraso sobre sus propios plazos, una reforma de un decreto que tenía cuarenta años de antigüedadLa norma aprobada por el Gobierno actualiza por completo el real decreto 1435/1985, la norma que hasta ahora regulaba el trabajo artístico y que solo había sido modificada, parcialmente, por el real decreto-ley 5/2022. Aquella reforma incorporó a técnicos y auxiliares al ámbito de protección y amplió el concepto de espectáculo público al más amplio de artes escénicas, audiovisuales y musicales. El texto incluía un artículo que daba un plazo de doce meses para desarrollar una reforma completa, que es lo que Trabajo hace ahora, con tres años de retraso sobre ese plazo. El Estatuto del Artista fue aprobado por unanimidad en el Congreso en 2018, poco antes de llegar Pedro Sánchez a la Moncloa, con 75 recomendaciones para adaptar la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social a un sector marcado por la intermitencia. Desde entonces se han sumado piezas sueltas –prestación específica por desempleo, contrato artístico temporal, compatibilidad entre pensión y actividad–, pero sigue quedando mucho por hacer. Entre las tareas pendientes: rebajas fiscales en IVA e IRPF, el reconocimiento de enfermedades profesionales propias del oficio –una afonía, una lesión…– o una revisión de las cuotas de autónomo adaptada a la intermitencia. El Consejo de Ministros aprobó este martes el decreto que actualiza la relación laboral especial de los artistas y del personal técnico, y que incorpora algunas de las reivindicaciones previstas en el Estatuto del Artista. La norma, elaborada por el Ministerio de Trabajo junto con el de Cultura regula el trabajo de los niños ‘influencers’, hace obligatoria la figura del coordinador de intimidad en los rodajes y amplía la jornada laboral para incluir los ensayos y la promoción. Llega, sin embargo, sin uno de sus puntos más polémicos: el artículo que iba a regular el uso de la inteligencia artificial sobre la voz y la imagen de los artistas , retirado tras el informe negativo del Consejo de Estado y la división que había generado en el sector. El Gobierno presenta este decreto como un avance decisivo, otro, del Estatuto del Artista, un documento con 75 medidas que el Congreso aprobó por unanimidad en 2018 tras escuchar al sector. Pero el acuerdo original ya está, en buena medida, desfasado. Han pasado ocho años y las necesidades del sector han cambiado, empezando por la irrupción de la inteligencia artificial. Hacienda apenas ha movido ficha en la parte que le toca, como son las rebajas en IVA e IRPF o un nuevo régimen de cuotas de autónomo. En lo que va de legislatura, Cultura solo ha sido capaz de implicar a Trabajo y Educación, con la ley de Enseñanzas Artísticas, en el desarrollo del resto del paquete. Una de las principales novedades del decreto afecta a los menores de edad. Por primera vez habrá una regulación estatal única para su participación en actividades artísticas. Los menores de 16 años no podrán trabajar salvo excepciones en teatro, cine o televisión que quedan reguladas. Se aborda también el fenómeno de los niños ‘influencers’. Solo podrán trabajar por cuenta ajena, con una empresa responsable, y con límites de horario según la franja de edad. Yolanda Díaz advirtió, al presentar el borrador hace un año, que quería acabar con lo que llamó «trabajo infantil disfrazado de libertad» .El decreto amplía también el concepto de jornada laboral. Ensayos, preproducción, posproducción y promoción pasan a considerarse trabajo remunerado, no una extensión gratuita del contrato. Las nóminas deberán desglosar de forma separada los conceptos salariales, los no salariales y los derechos de autor, una reivindicación histórica del sector. la norma incluye por primera vez a quienes trabajan en parques temáticos y de atracciones. Se incorpora también, con carácter obligatorio, la figura del coordinador de intimidad, pensada sobre todo para el rodaje de escenas de contenido sexual o violento. Esta figura se ha ido consolidando en los últimos tiempos como resultado de protocolos impulsados en el sector. Asimismo, se actualizan los protocolos frente al acoso, con exigencias de rapidez y eficacia en la protección de las víctimas.Artículo 13El artículo que no llegó a la mesa del Consejo de Ministros es el 13, el que iba a regular el uso de la IA generativa sobre la voz y la imagen de los intérpretes. Permitía réplicas digitales vinculadas a la obra contratada, pero exigía acuerdo expreso y remuneración diferenciada para cualquier uso fuera de ese ámbito. Parte del sector –patronales y sindicatos– lo defendía como una garantía mínima desde la que empezar a trabajar, pero las entidades de gestión y colectivos de autores lo consideraban un intento de reformar la ley de Propiedad Intelectual por la puerta de atrás. El Consejo de Estado dictaminó que el artículo 13 invadía derechos fundamentales –intimidad, propia imagen, protección de datos–, y que solo pueden ser regulados por ley orgánica, no por un decreto como este. Trabajo ha asumido la corrección y ha retirado el artículo. Trabajo asumió la corrección y retiró el artículo. El ministerio que dirige Yolanda Díaz trasladó al sector que buscará encajar la regulación sobre inteligencia artificial en el «carril parlamentario», posiblemente como enmienda a alguna ley en tramitación, pero con la debilidad parlamentaria del Gobierno no será sencillo sacarla adelante.Los sindicatos Unión de Actores y Actrices, CC.OO., UGT y CONARTE celebraron hoy el decreto en un comunicado conjunto. Defienden que «el tiempo de trabajo debe estar planificado, con antelación y de manera informada», aunque lamentaron que, «por una cuestión formal», el decreto no incluya límites a la IA generativa. Esta laguna, avisan, deja la cuestión en manos de la negociación individual.Trabajo aprueba, con tres años de retraso sobre sus propios plazos, una reforma de un decreto que tenía cuarenta años de antigüedadLa norma aprobada por el Gobierno actualiza por completo el real decreto 1435/1985, la norma que hasta ahora regulaba el trabajo artístico y que solo había sido modificada, parcialmente, por el real decreto-ley 5/2022. Aquella reforma incorporó a técnicos y auxiliares al ámbito de protección y amplió el concepto de espectáculo público al más amplio de artes escénicas, audiovisuales y musicales. El texto incluía un artículo que daba un plazo de doce meses para desarrollar una reforma completa, que es lo que Trabajo hace ahora, con tres años de retraso sobre ese plazo. El Estatuto del Artista fue aprobado por unanimidad en el Congreso en 2018, poco antes de llegar Pedro Sánchez a la Moncloa, con 75 recomendaciones para adaptar la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social a un sector marcado por la intermitencia. Desde entonces se han sumado piezas sueltas –prestación específica por desempleo, contrato artístico temporal, compatibilidad entre pensión y actividad–, pero sigue quedando mucho por hacer. Entre las tareas pendientes: rebajas fiscales en IVA e IRPF, el reconocimiento de enfermedades profesionales propias del oficio –una afonía, una lesión…– o una revisión de las cuotas de autónomo adaptada a la intermitencia. El Consejo de Ministros aprobó este martes el decreto que actualiza la relación laboral especial de los artistas y del personal técnico, y que incorpora algunas de las reivindicaciones previstas en el Estatuto del Artista. La norma, elaborada por el Ministerio de Trabajo junto con el de Cultura regula el trabajo de los niños ‘influencers’, hace obligatoria la figura del coordinador de intimidad en los rodajes y amplía la jornada laboral para incluir los ensayos y la promoción. Llega, sin embargo, sin uno de sus puntos más polémicos: el artículo que iba a regular el uso de la inteligencia artificial sobre la voz y la imagen de los artistas , retirado tras el informe negativo del Consejo de Estado y la división que había generado en el sector. El Gobierno presenta este decreto como un avance decisivo, otro, del Estatuto del Artista, un documento con 75 medidas que el Congreso aprobó por unanimidad en 2018 tras escuchar al sector. Pero el acuerdo original ya está, en buena medida, desfasado. Han pasado ocho años y las necesidades del sector han cambiado, empezando por la irrupción de la inteligencia artificial. Hacienda apenas ha movido ficha en la parte que le toca, como son las rebajas en IVA e IRPF o un nuevo régimen de cuotas de autónomo. En lo que va de legislatura, Cultura solo ha sido capaz de implicar a Trabajo y Educación, con la ley de Enseñanzas Artísticas, en el desarrollo del resto del paquete. Una de las principales novedades del decreto afecta a los menores de edad. Por primera vez habrá una regulación estatal única para su participación en actividades artísticas. Los menores de 16 años no podrán trabajar salvo excepciones en teatro, cine o televisión que quedan reguladas. Se aborda también el fenómeno de los niños ‘influencers’. Solo podrán trabajar por cuenta ajena, con una empresa responsable, y con límites de horario según la franja de edad. Yolanda Díaz advirtió, al presentar el borrador hace un año, que quería acabar con lo que llamó «trabajo infantil disfrazado de libertad» .El decreto amplía también el concepto de jornada laboral. Ensayos, preproducción, posproducción y promoción pasan a considerarse trabajo remunerado, no una extensión gratuita del contrato. Las nóminas deberán desglosar de forma separada los conceptos salariales, los no salariales y los derechos de autor, una reivindicación histórica del sector. la norma incluye por primera vez a quienes trabajan en parques temáticos y de atracciones. Se incorpora también, con carácter obligatorio, la figura del coordinador de intimidad, pensada sobre todo para el rodaje de escenas de contenido sexual o violento. Esta figura se ha ido consolidando en los últimos tiempos como resultado de protocolos impulsados en el sector. Asimismo, se actualizan los protocolos frente al acoso, con exigencias de rapidez y eficacia en la protección de las víctimas.Artículo 13El artículo que no llegó a la mesa del Consejo de Ministros es el 13, el que iba a regular el uso de la IA generativa sobre la voz y la imagen de los intérpretes. Permitía réplicas digitales vinculadas a la obra contratada, pero exigía acuerdo expreso y remuneración diferenciada para cualquier uso fuera de ese ámbito. Parte del sector –patronales y sindicatos– lo defendía como una garantía mínima desde la que empezar a trabajar, pero las entidades de gestión y colectivos de autores lo consideraban un intento de reformar la ley de Propiedad Intelectual por la puerta de atrás. El Consejo de Estado dictaminó que el artículo 13 invadía derechos fundamentales –intimidad, propia imagen, protección de datos–, y que solo pueden ser regulados por ley orgánica, no por un decreto como este. Trabajo ha asumido la corrección y ha retirado el artículo. Trabajo asumió la corrección y retiró el artículo. El ministerio que dirige Yolanda Díaz trasladó al sector que buscará encajar la regulación sobre inteligencia artificial en el «carril parlamentario», posiblemente como enmienda a alguna ley en tramitación, pero con la debilidad parlamentaria del Gobierno no será sencillo sacarla adelante.Los sindicatos Unión de Actores y Actrices, CC.OO., UGT y CONARTE celebraron hoy el decreto en un comunicado conjunto. Defienden que «el tiempo de trabajo debe estar planificado, con antelación y de manera informada», aunque lamentaron que, «por una cuestión formal», el decreto no incluya límites a la IA generativa. Esta laguna, avisan, deja la cuestión en manos de la negociación individual.Trabajo aprueba, con tres años de retraso sobre sus propios plazos, una reforma de un decreto que tenía cuarenta años de antigüedadLa norma aprobada por el Gobierno actualiza por completo el real decreto 1435/1985, la norma que hasta ahora regulaba el trabajo artístico y que solo había sido modificada, parcialmente, por el real decreto-ley 5/2022. Aquella reforma incorporó a técnicos y auxiliares al ámbito de protección y amplió el concepto de espectáculo público al más amplio de artes escénicas, audiovisuales y musicales. El texto incluía un artículo que daba un plazo de doce meses para desarrollar una reforma completa, que es lo que Trabajo hace ahora, con tres años de retraso sobre ese plazo. El Estatuto del Artista fue aprobado por unanimidad en el Congreso en 2018, poco antes de llegar Pedro Sánchez a la Moncloa, con 75 recomendaciones para adaptar la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social a un sector marcado por la intermitencia. Desde entonces se han sumado piezas sueltas –prestación específica por desempleo, contrato artístico temporal, compatibilidad entre pensión y actividad–, pero sigue quedando mucho por hacer. Entre las tareas pendientes: rebajas fiscales en IVA e IRPF, el reconocimiento de enfermedades profesionales propias del oficio –una afonía, una lesión…– o una revisión de las cuotas de autónomo adaptada a la intermitencia. RSS de noticias de cultura
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