No hay mayor miedo para muchos que abrir el buzón y ver la notificación para la mesa electoral . Así, este temor compartido por miles de ciudadanos cada vez que se convocan comicios en España, se da sobre todo cuando los planes personales o las obligaciones del día a día se complican. Por ello, lo primero que se piensa es en cómo se puede librar uno de estar en la mesa. Sobre esto, la Ley Orgánica del Régimen Electoral General es muy clara, ya que contempla un listado muy específico de causas justificadas que la Junta Electoral de Zona analiza con lupa antes de conceder cualquier exención. Para librarte con éxito o, en caso de tener que acudir, proteger tus derechos laborales y solicitar los permisos retribuidos que te corresponden por ley, es vital conocer al detalle qué pasos dar y qué plazos no puedes dejar pasar.Para que la Junta Electoral de Zona acepte tu reclamación y te exima de acudir a la cita, no basta con alegar un simple contratiempo; cada motivo debe encajar perfectamente en los supuestos que recoge la i nstrucción actual de la Junta Electoral Central y estar rigurosamente documentado.Plazo de alegaciónEl plazo oficial para presentar estas alegaciones es de 7 días naturales a contar desde el momento en que recibes la notificación en tu domicilio.Causas legales válidasPara que la Junta Electoral acepte tu solicitud, tu situación debe encajar en alguna de las tres categorías legales de exención: personales, familiares o profesionales . En el ámbito personal, te librarás de forma automática si tienes más de 65 años , sufres una incapacidad o baja médica, o estás embarazada de más de seis meses. Por razones familiares, puedes ausentarte si estás en periodo de lactancia, cuidas de un menor de ocho años o de un familiar de hasta segundo grado dependiente, o si eres el único progenitor a cargo de hijos menores de 14 años. Por último, los motivos profesionales son los más estrictos y solo se aceptan si trabajas en servicios esenciales como sanidad, bomberos o seguridad, eres director de un medio de comunicación que cubre la jornada, o si tu empresa certifica formalmente que tu presencia es imprescindible ese día para el funcionamiento del servicio.Si ya has formado parte de una mesa electoral al menos 3 veces en los últimos 10 años, siempre que se pueda completar la mesa con otras personas. También existen otras situaciones que debe valorar la Junta Electoral de Zona como tener una operación que no se pueda aplazar o determinadas enfermedades que impidan en la mesa.Sin embargo, las vacaciones o los viajes no aparecen en la lista y aunque se pueden alegar no es 100% seguro que se acepten. Y si trabajas ese domingo tampoco es motivo suficiente para librarse.Motivos personales: tener más de 65 años, incapacidad o baja médica, o estás embarazada de más de 6 meses. Motivos familiares: Periodo de lactancia, cuidar de un menor de 8 años o de un familiar de hasta segundo grado dependiente, o si eres el único progenitor a cargo de hijos menores de 14 años. Motivos profesionales: Trabajar en servicios esenciales como sanidad, bomberos o seguridad, ser director de un medio de comunicación que cubre la jornada, o si tu empresa certifica formalmente que tu presencia es imprescindible ese día para el funcionamiento del servicio. Si ya has formado parte de una mesa electoral al menos 3 veces en los últimos 10 años, siempre que se pueda completar la mesa con otras personas. Otros: determinadas enfermedades, operaciones… La Junta lo debe valorar.MultasEvitar acudir a una mesa electoral sin una causa debidamente justificada y aceptada no es una simple infracción administrativa, sino un delito electoral . De acuerdo con el artículo 143 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG), tanto los presidentes y vocales titulares como sus respectivos suplentes que no se presenten a las 8:00 horas en el colegio electoral, o que abandonen sus funciones sin autorización, se exponen a graves consecuencias legales:Penas de prisión: El Código Penal contempla penas que van de los 3 meses al año de cárcel. Multas económicas: Sanciones financieras mediante cuotas diarias que oscilan entre los 6 y los 24 meses. En la práctica judicial, en función de la situación económica de la persona, estas multas pueden ser pagos de entre 1.000 y más de 7.000 euros. Antecedentes penales: Al tratarse de un proceso penal tramitado directamente en el juzgado de instrucción, cualquier condena firme por incomparecencia dejará un registro formal de antecedentes penales en el expediente del ciudadano.Consecuencias en tu trabajoCumplir con el deber ciudadano en una mesa electoral tiene un efecto directo en tu jornada de trabajo . La legislación española protege tus derechos laborales tanto para el domingo de las votaciones como para el día siguiente, diferenciando claramente entre los miembros de la mesa y el resto de la plantilla.Permiso retribuido el día de la votación. Reducción de jornada al día siguiente. Turnos de noche afectados. Derechos del suplente.Si te toca ir a una mesa electoral y has sido citado como presidente o vocal (ya sea titular o suplente que finalmente tiene que quedarse), tienes derecho a un permiso retribuido de jornada completa, por lo que que tu empresa no podrá descontarte el sueldo de ese día ni obligarte a recuperar esas horas.Además, tanto los presidentes como los vocales titulares disfrutan por ley de una reducción de 5 horas en su jornada laboral del lunes inmediatamente posterior. Este descanso es obligatorio y está totalmente pagado por la empresa. Es decir, que si tu turno habitual del lunes es de 8 horas, ese día solo tendrás que trabajar 3.En el caso de que trabajes en el turno de noche previo al domingo de las elecciones, el permiso retribuido comienza en ese mismo turno nocturno para que puedas acudir a la mesa descansado. De la misma manera, si trabajas en el turno de noche del lunes, las 5 horas de reducción se aplican directamente al inicio o al final de dicha jornada laboral.Finalmente, si eres suplente y acudes a las 8.00 horas de la mañana pero finalmente no es necesario que te quedes porque el titular se presenta, no tendrás derecho al permiso de jornada completa ni de las 5 horas del lunes , aunque la empresa deberá dejarte el tiempo indispensable y retribuido para que vayas al colegio electoral y regreses a tu puesto si te tocaba trabajar ese domingo. No hay mayor miedo para muchos que abrir el buzón y ver la notificación para la mesa electoral . Así, este temor compartido por miles de ciudadanos cada vez que se convocan comicios en España, se da sobre todo cuando los planes personales o las obligaciones del día a día se complican. Por ello, lo primero que se piensa es en cómo se puede librar uno de estar en la mesa. Sobre esto, la Ley Orgánica del Régimen Electoral General es muy clara, ya que contempla un listado muy específico de causas justificadas que la Junta Electoral de Zona analiza con lupa antes de conceder cualquier exención. Para librarte con éxito o, en caso de tener que acudir, proteger tus derechos laborales y solicitar los permisos retribuidos que te corresponden por ley, es vital conocer al detalle qué pasos dar y qué plazos no puedes dejar pasar.Para que la Junta Electoral de Zona acepte tu reclamación y te exima de acudir a la cita, no basta con alegar un simple contratiempo; cada motivo debe encajar perfectamente en los supuestos que recoge la i nstrucción actual de la Junta Electoral Central y estar rigurosamente documentado.Plazo de alegaciónEl plazo oficial para presentar estas alegaciones es de 7 días naturales a contar desde el momento en que recibes la notificación en tu domicilio.Causas legales válidasPara que la Junta Electoral acepte tu solicitud, tu situación debe encajar en alguna de las tres categorías legales de exención: personales, familiares o profesionales . En el ámbito personal, te librarás de forma automática si tienes más de 65 años , sufres una incapacidad o baja médica, o estás embarazada de más de seis meses. Por razones familiares, puedes ausentarte si estás en periodo de lactancia, cuidas de un menor de ocho años o de un familiar de hasta segundo grado dependiente, o si eres el único progenitor a cargo de hijos menores de 14 años. Por último, los motivos profesionales son los más estrictos y solo se aceptan si trabajas en servicios esenciales como sanidad, bomberos o seguridad, eres director de un medio de comunicación que cubre la jornada, o si tu empresa certifica formalmente que tu presencia es imprescindible ese día para el funcionamiento del servicio.Si ya has formado parte de una mesa electoral al menos 3 veces en los últimos 10 años, siempre que se pueda completar la mesa con otras personas. También existen otras situaciones que debe valorar la Junta Electoral de Zona como tener una operación que no se pueda aplazar o determinadas enfermedades que impidan en la mesa.Sin embargo, las vacaciones o los viajes no aparecen en la lista y aunque se pueden alegar no es 100% seguro que se acepten. Y si trabajas ese domingo tampoco es motivo suficiente para librarse.Motivos personales: tener más de 65 años, incapacidad o baja médica, o estás embarazada de más de 6 meses. Motivos familiares: Periodo de lactancia, cuidar de un menor de 8 años o de un familiar de hasta segundo grado dependiente, o si eres el único progenitor a cargo de hijos menores de 14 años. Motivos profesionales: Trabajar en servicios esenciales como sanidad, bomberos o seguridad, ser director de un medio de comunicación que cubre la jornada, o si tu empresa certifica formalmente que tu presencia es imprescindible ese día para el funcionamiento del servicio. Si ya has formado parte de una mesa electoral al menos 3 veces en los últimos 10 años, siempre que se pueda completar la mesa con otras personas. Otros: determinadas enfermedades, operaciones… La Junta lo debe valorar.MultasEvitar acudir a una mesa electoral sin una causa debidamente justificada y aceptada no es una simple infracción administrativa, sino un delito electoral . De acuerdo con el artículo 143 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG), tanto los presidentes y vocales titulares como sus respectivos suplentes que no se presenten a las 8:00 horas en el colegio electoral, o que abandonen sus funciones sin autorización, se exponen a graves consecuencias legales:Penas de prisión: El Código Penal contempla penas que van de los 3 meses al año de cárcel. Multas económicas: Sanciones financieras mediante cuotas diarias que oscilan entre los 6 y los 24 meses. En la práctica judicial, en función de la situación económica de la persona, estas multas pueden ser pagos de entre 1.000 y más de 7.000 euros. Antecedentes penales: Al tratarse de un proceso penal tramitado directamente en el juzgado de instrucción, cualquier condena firme por incomparecencia dejará un registro formal de antecedentes penales en el expediente del ciudadano.Consecuencias en tu trabajoCumplir con el deber ciudadano en una mesa electoral tiene un efecto directo en tu jornada de trabajo . La legislación española protege tus derechos laborales tanto para el domingo de las votaciones como para el día siguiente, diferenciando claramente entre los miembros de la mesa y el resto de la plantilla.Permiso retribuido el día de la votación. Reducción de jornada al día siguiente. Turnos de noche afectados. Derechos del suplente.Si te toca ir a una mesa electoral y has sido citado como presidente o vocal (ya sea titular o suplente que finalmente tiene que quedarse), tienes derecho a un permiso retribuido de jornada completa, por lo que que tu empresa no podrá descontarte el sueldo de ese día ni obligarte a recuperar esas horas.Además, tanto los presidentes como los vocales titulares disfrutan por ley de una reducción de 5 horas en su jornada laboral del lunes inmediatamente posterior. Este descanso es obligatorio y está totalmente pagado por la empresa. Es decir, que si tu turno habitual del lunes es de 8 horas, ese día solo tendrás que trabajar 3.En el caso de que trabajes en el turno de noche previo al domingo de las elecciones, el permiso retribuido comienza en ese mismo turno nocturno para que puedas acudir a la mesa descansado. De la misma manera, si trabajas en el turno de noche del lunes, las 5 horas de reducción se aplican directamente al inicio o al final de dicha jornada laboral.Finalmente, si eres suplente y acudes a las 8.00 horas de la mañana pero finalmente no es necesario que te quedes porque el titular se presenta, no tendrás derecho al permiso de jornada completa ni de las 5 horas del lunes , aunque la empresa deberá dejarte el tiempo indispensable y retribuido para que vayas al colegio electoral y regreses a tu puesto si te tocaba trabajar ese domingo. No hay mayor miedo para muchos que abrir el buzón y ver la notificación para la mesa electoral . Así, este temor compartido por miles de ciudadanos cada vez que se convocan comicios en España, se da sobre todo cuando los planes personales o las obligaciones del día a día se complican. Por ello, lo primero que se piensa es en cómo se puede librar uno de estar en la mesa. Sobre esto, la Ley Orgánica del Régimen Electoral General es muy clara, ya que contempla un listado muy específico de causas justificadas que la Junta Electoral de Zona analiza con lupa antes de conceder cualquier exención. Para librarte con éxito o, en caso de tener que acudir, proteger tus derechos laborales y solicitar los permisos retribuidos que te corresponden por ley, es vital conocer al detalle qué pasos dar y qué plazos no puedes dejar pasar.Para que la Junta Electoral de Zona acepte tu reclamación y te exima de acudir a la cita, no basta con alegar un simple contratiempo; cada motivo debe encajar perfectamente en los supuestos que recoge la i nstrucción actual de la Junta Electoral Central y estar rigurosamente documentado.Plazo de alegaciónEl plazo oficial para presentar estas alegaciones es de 7 días naturales a contar desde el momento en que recibes la notificación en tu domicilio.Causas legales válidasPara que la Junta Electoral acepte tu solicitud, tu situación debe encajar en alguna de las tres categorías legales de exención: personales, familiares o profesionales . En el ámbito personal, te librarás de forma automática si tienes más de 65 años , sufres una incapacidad o baja médica, o estás embarazada de más de seis meses. Por razones familiares, puedes ausentarte si estás en periodo de lactancia, cuidas de un menor de ocho años o de un familiar de hasta segundo grado dependiente, o si eres el único progenitor a cargo de hijos menores de 14 años. Por último, los motivos profesionales son los más estrictos y solo se aceptan si trabajas en servicios esenciales como sanidad, bomberos o seguridad, eres director de un medio de comunicación que cubre la jornada, o si tu empresa certifica formalmente que tu presencia es imprescindible ese día para el funcionamiento del servicio.Si ya has formado parte de una mesa electoral al menos 3 veces en los últimos 10 años, siempre que se pueda completar la mesa con otras personas. También existen otras situaciones que debe valorar la Junta Electoral de Zona como tener una operación que no se pueda aplazar o determinadas enfermedades que impidan en la mesa.Sin embargo, las vacaciones o los viajes no aparecen en la lista y aunque se pueden alegar no es 100% seguro que se acepten. Y si trabajas ese domingo tampoco es motivo suficiente para librarse.Motivos personales: tener más de 65 años, incapacidad o baja médica, o estás embarazada de más de 6 meses. Motivos familiares: Periodo de lactancia, cuidar de un menor de 8 años o de un familiar de hasta segundo grado dependiente, o si eres el único progenitor a cargo de hijos menores de 14 años. Motivos profesionales: Trabajar en servicios esenciales como sanidad, bomberos o seguridad, ser director de un medio de comunicación que cubre la jornada, o si tu empresa certifica formalmente que tu presencia es imprescindible ese día para el funcionamiento del servicio. Si ya has formado parte de una mesa electoral al menos 3 veces en los últimos 10 años, siempre que se pueda completar la mesa con otras personas. Otros: determinadas enfermedades, operaciones… La Junta lo debe valorar.MultasEvitar acudir a una mesa electoral sin una causa debidamente justificada y aceptada no es una simple infracción administrativa, sino un delito electoral . De acuerdo con el artículo 143 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG), tanto los presidentes y vocales titulares como sus respectivos suplentes que no se presenten a las 8:00 horas en el colegio electoral, o que abandonen sus funciones sin autorización, se exponen a graves consecuencias legales:Penas de prisión: El Código Penal contempla penas que van de los 3 meses al año de cárcel. Multas económicas: Sanciones financieras mediante cuotas diarias que oscilan entre los 6 y los 24 meses. En la práctica judicial, en función de la situación económica de la persona, estas multas pueden ser pagos de entre 1.000 y más de 7.000 euros. Antecedentes penales: Al tratarse de un proceso penal tramitado directamente en el juzgado de instrucción, cualquier condena firme por incomparecencia dejará un registro formal de antecedentes penales en el expediente del ciudadano.Consecuencias en tu trabajoCumplir con el deber ciudadano en una mesa electoral tiene un efecto directo en tu jornada de trabajo . La legislación española protege tus derechos laborales tanto para el domingo de las votaciones como para el día siguiente, diferenciando claramente entre los miembros de la mesa y el resto de la plantilla.Permiso retribuido el día de la votación. Reducción de jornada al día siguiente. Turnos de noche afectados. Derechos del suplente.Si te toca ir a una mesa electoral y has sido citado como presidente o vocal (ya sea titular o suplente que finalmente tiene que quedarse), tienes derecho a un permiso retribuido de jornada completa, por lo que que tu empresa no podrá descontarte el sueldo de ese día ni obligarte a recuperar esas horas.Además, tanto los presidentes como los vocales titulares disfrutan por ley de una reducción de 5 horas en su jornada laboral del lunes inmediatamente posterior. Este descanso es obligatorio y está totalmente pagado por la empresa. Es decir, que si tu turno habitual del lunes es de 8 horas, ese día solo tendrás que trabajar 3.En el caso de que trabajes en el turno de noche previo al domingo de las elecciones, el permiso retribuido comienza en ese mismo turno nocturno para que puedas acudir a la mesa descansado. De la misma manera, si trabajas en el turno de noche del lunes, las 5 horas de reducción se aplican directamente al inicio o al final de dicha jornada laboral.Finalmente, si eres suplente y acudes a las 8.00 horas de la mañana pero finalmente no es necesario que te quedes porque el titular se presenta, no tendrás derecho al permiso de jornada completa ni de las 5 horas del lunes , aunque la empresa deberá dejarte el tiempo indispensable y retribuido para que vayas al colegio electoral y regreses a tu puesto si te tocaba trabajar ese domingo. RSS de noticias de economia
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