La patronal lleva meses esforzándose para que la sociedad española escuche lo que opina sobre el aumento de la incapacidad temporal en España, cuya incidencia se ha duplicado en la última década: resiente la competitividad de las empresas, especialmente la de las pequeñas, y reclaman medidas contundentes para atajar el problema, mensaje que ha intensificado en los últimos días. El foro principal para que esa conversación fructifique en resultados es la negociación tripartita del Ministerio de Seguridad Social con los sindicatos UGT y CC OO y con las patronales CEOE y Cepyme. Pero el diálogo empezó hace casi dos años y todavía no ha cristalizado en medidas concretas para solucionar el incremento de bajas, un fenómeno que el líder del PP catalogó el martes como “un cáncer”. También criticó los convenios, acordados por sindicatos y organizaciones empresariales, que complementan el salario de los empleados de baja. Una posición matizada después por su partido, pero que sirvió este miércoles al presidente de la gran patronal española, Antonio Garamendi, para percutir en esa idea: “Es algo de lo que queremos hablar con los sindicatos. Habría que detectar cuál es la parte de absentismo profesional”. Al otro lado, las centrales se sienten cada vez más agredidas por el tono patronal en este tema.
La negociación con empresarios y sindicatos apenas avanza mientras la única gran política acordada hasta ahora no está siendo desarrollada por la mayoría de comunidades del PP
La patronal lleva meses esforzándose para que la sociedad española escuche lo que opina sobre el aumento de la incapacidad temporal en España, cuya incidencia se ha duplicado en la última década: resiente la competitividad de las empresas, especialmente la de las pequeñas, y reclaman medidas contundentes para atajar el problema, mensaje que ha intensificado en los últimos días. El foro principal para que esa conversación fructifique en resultados es la negociación tripartita del Ministerio de Seguridad Social con los sindicatos UGT y CC OO y con las patronales CEOE y Cepyme. Pero el diálogo empezó hace casi dos años y todavía no ha cristalizado en medidas concretas para solucionar el incremento de bajas, un fenómeno que el líder del PP catalogó el martes como “un cáncer”. También criticó los convenios, acordados por sindicatos y organizaciones empresariales, que complementan el salario de los empleados de baja. Una posición matizada después por su partido, pero que sirvió este miércoles al presidente de la gran patronal española, Antonio Garamendi, para percutir en esa idea: “Es algo de lo que queremos hablar con los sindicatos. Habría que detectar cuál es la parte de absentismo profesional”. Al otro lado, las centrales se sienten cada vez más agredidas por el tono patronal en este tema.
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