Hay sectores que están en jaque por la falta de mano de obra: no encuentran empleados para cubrir sus vacantes. Ante este panorama, la incorporación de trabajadores inmigrantes puede aliviar esta escasez de talento, aunque en algunos casos necesitan cualificación. Por ello, grandes compañías, de la mano de sus fundaciones, impulsan planes piloto de cualificación que conectan las necesidades de diversas industrias con personas extranjeras que quieren trabajar cuanto antes. El impacto es triple: crean oportunidades de empleabilidad, mejoran su integración social y dotan de personal a empresas con serias dificultades para cubrir vacantes.
Los programas piloto de cualificación para personas extranjeras les ayudan a conectar con sectores que necesitan trabajadores de manera urgente
Hay sectores que están en jaque por la falta de mano de obra: no encuentran empleados para cubrir sus vacantes. Ante este panorama, la incorporación de trabajadores inmigrantes puede aliviar esta escasez de talento, aunque en algunos casos necesitan cualificación. Por ello, grandes compañías, de la mano de sus fundaciones, impulsan planes piloto de cualificación que conectan las necesidades de diversas industrias con personas extranjeras que quieren trabajar cuanto antes. El impacto es triple: crean oportunidades de empleabilidad, mejoran su integración social y dotan de personal a empresas con serias dificultades para cubrir vacantes.
Feed MRSS-S Noticias
