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Son muchos los motivos que pueden acarrear un despido disciplinario. Y aunque conocemos sobradamente algunos de los más comunes, como puede ser un mal rendimiento o las faltas injustificadas de asistencia, hay otros que pasan más desapercibidos.
La situación no puede afectar negativamente a la recuperación
Son muchos los motivos que pueden acarrear un despido disciplinario. Y aunque conocemos sobradamente algunos de los más comunes, como puede ser un mal rendimiento o las faltas injustificadas de asistencia, hay otros que pasan más desapercibidos.
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