Puede que no hayas oído hablar de la Directiva europea 2023/970, pero lo cierto es que entró en vigor en junio de 2023 y el plazo para que los Estados miembros la incorporen a su legislación nacional finalizó el 7 de junio de 2026. Por tanto, se debe aplicar en España y va a arrojar más transparencia en los sueldos que se cobran en las empresas.
Tendrán que justificar cualquier diferencia salarial que no responda a criterios objetivos
Puede que no hayas oído hablar de la Directiva europea 2023/970, pero lo cierto es que entró en vigor en junio de 2023 y el plazo para que los Estados miembros la incorporen a su legislación nacional finalizó el 7 de junio de 2026. Por tanto, se debe aplicar en España y va a arrojar más transparencia en los sueldos que se cobran en las empresas.
Actualidad Económica. Noticias de Economía Nacional e Internacional
